есть вполне понятная связь, между экономической эффективностью и социальной. Если у Вас одна котлета на 10 человек, то как с социальностью не эффективничай, будет маленький пушной зверек. А если тазик котлет, то остальное приложится
дабы они сидели не вставая, им велели ... надеть памперсы.
нам следует срочно перенять этот опыт. Ведь пожилым мужчинам нужно часто ходить в туалет, поэтому пенсионная реформа должна сопровождаться качественным скачком в снабжении населения памперсами. Тогда у 60летних трудоголиков будет шанс хотя бы добежать утром до рабочего места.
западный социальный строй, который мы выбрали и строим, он про экономическую эффективность, а не социальную.
Маркс противопоставлял свой социализм всем предыдущим социалистическим идеям, как "научный" в противовес прежним "донаучным".
Главное отличие он видел в том, что прежние просто хотят "отнять и поделить" то что уже есть,
а марксистский социализм будет представлять собой новую более высокую степень экономического развития.
Дескать, современный капитализм (это ему, Марксу, современный!) уже достиг всего чего можно и стал тормозом развития. А стоит свергнуть дармоедов-капиталистов, то экономика так и попрёт, догонит и перегонит весь прочий "капиталистический мир", как буржуазные Голландия и Англия обскакали в своё время феодальные монархии.
А Вы теперь взываете к замшелым лозунгам филантропов 200-летней давности: экономическая эффективность - ничто, главное, чтобы усё было по справедливости. Да?
А Вы теперь взываете к замшелым лозунгам филантропов 200-летней давности: экономическая эффективность - ничто, главное, чтобы усё было по справедливости. Да?
Я говорю о том, что есть обратная сторона медали. Хотите экономическую эффективность, получайте не только ништяки, по которым так текли слюни в СССР, а также то, что видеть не хотели - высокую зависимость от начальника на работе, высокий пенсионный возраст, меньшее время общения с детьми, неуверенность в завтрашнем дне (страх стать безработным), платную медицину и т.д.
Сообщение отредактировал FGH123: 26.07.2018 - 21:37 PM
Кассиры Maxima иногда сидят за кассами в памперсах, потому что их не выпускают в туалет. Это сегодня признал акционер торговой сети и кризисный менеджер Игнас Сташкявичюс в прямом эфире Первого Балтийского канала.
По словам Сташкявичюса, если не вводить жесткие условия для персонала, то отношение работников дойдет до такого уровня, что кассиры будут устраивать бесконечные выходы в туалет, перекуры и кофе-паузы и перестанут добросовестно трудиться.
Как подтвердил Сташкявичюс, впервые признание про памперсы от менеджеров торговой сети прозвучало еще с десяток лет тому назад в дискуссии на литовском канале TV3. Тогда представитель Maxima Жильвинус Марцинкявичюс в разговоре с телевизионщиками действительно заявил, что кассиры в памперсах должны быть благодарны работодателю, ибо в противном случае эти женщины-кассиры работали бы проститутками. Правда, по словам Сташкявичюса, Марцинкявичюс больше не работает в торговой сети.
Информацию о памперсах для кассиров подтвердила и позвонившая в прямой эфир канала рижанка Ирина, представившаяся сотрудницей торговой сети и указавшая, что кассиры в Риге и сегодня вынуждены надевать памперсы, потому что руководство супермаркетов их часами не отпускает в туалет.
"Если попался такой руководитель с таким жестким подходом, то могут быть разные вещи", — резюмировал представитель торговой сети, пояснив, что нередко на работу приходят сотрудники с пониженным чувством ответственности.
А Вы теперь взываете к замшелым лозунгам филантропов 200-летней давности: экономическая эффективность - ничто, главное, чтобы усё было по справедливости. Да?
Я говорю о том, что есть обратная сторона медали. Хотите экономическую эффективность, получайте не только ништяки, по которым так текли слюни в СССР, а также то, что видеть не хотели - высокую зависимость от начальника на работе, высокий пенсионный возраст, меньшее время общения с детьми, неуверенность в завтрашнем дне (страх стать безработным), платную медицину и т.д.
нет такой обратной стороны.
нет никакой "более высокой зависимости от начальника", она варьируется от предприятия к предприятию, от времени, от конкретной обстановки, от личности начальника, от традиций. Но в целом и среднем зависимость от начальника более высока как раз на казенных предприятиях и учреждениях, а не на частных.
и пенсионное законодательство более зависит от демографической ситуации, чем от "западнизма".
Кассиры Maxima иногда сидят за кассами в памперсах, потому что их не выпускают в туалет. Это сегодня признал акционер торговой сети и кризисный менеджер Игнас Сташкявичюс в прямом эфире Первого Балтийского канала.
По словам Сташкявичюса, если не вводить жесткие условия для персонала, то отношение работников дойдет до такого уровня, что кассиры будут устраивать бесконечные выходы в туалет, перекуры и кофе-паузы и перестанут добросовестно трудиться.
Как подтвердил Сташкявичюс, впервые признание про памперсы от менеджеров торговой сети прозвучало еще с десяток лет тому назад в дискуссии на литовском канале TV3. Тогда представитель Maxima Жильвинус Марцинкявичюс в разговоре с телевизионщиками действительно заявил, что кассиры в памперсах должны быть благодарны работодателю, ибо в противном случае эти женщины-кассиры работали бы проститутками. Правда, по словам Сташкявичюса, Марцинкявичюс больше не работает в торговой сети.
Информацию о памперсах для кассиров подтвердила и позвонившая в прямой эфир канала рижанка Ирина, представившаяся сотрудницей торговой сети и указавшая, что кассиры в Риге и сегодня вынуждены надевать памперсы, потому что руководство супермаркетов их часами не отпускает в туалет.
"Если попался такой руководитель с таким жестким подходом, то могут быть разные вещи", — резюмировал представитель торговой сети, пояснив, что нередко на работу приходят сотрудники с пониженным чувством ответственности.
Т.е. что мы видим непосредственно из текста (т.е. априори веря, что это не какая-то заказуха и не черный пиар конкурентов)?
1. Был ОДИН начальник-самодyp ДЕСЯТЬ лет назад. Так что не надо это обобщать на всех.
2. Сказано, что "часами не отпускают в туалет". Это может быть 2-3-4 часа, а не "больше 8 часов".
Но, пардон,за нескромный вопрос: а вы что каждый час бегаете в туалет?
Есть хирург, выполняющий сложнейшую операцию. которая длится 2 часа, всё это время не может никуда отойти - это Вас не беспокоит? как же он бедный - а вдруг ему пописать приспичит? А кассир если 2 часа не может отойти - это уже недопустимо?
3. Любой человек, стоящий у конвеера (хоть у капиталистического, хоть у социалистического), находится в таком же затруднительном положении (нельзя поссать отойти).
Любой учитель, особенно если он дежурный по школе, в аналогичном положении - он не должен оставлять детей без присмотра, в т.ч. и во время перемены. Вы скажите: учителя иногда всё-таки ходят. Ходят, под статьей ходят. Если учитель выйдет из класса, и в это время один балбес другого в глаз тыкнет, то учителя посадят.
Всё это не связано с капитализмом/социализмом - это специфика профессии. Где-то можно быть "вольным художником" со свободным графиком, а где-то надо сидеть от звонка до звонка ни на что не отвлекаясь.
отдельные примеры можно найти и там и там. Вы покажите, что самодypы-начальники и безропотные подчиненные есть только в "проклятом западнизме", или хотя бы, что там это встречается чаще чем в реальном советском обществе.
Вы покажите, что самодypы-начальники и безропотные подчиненные есть только в "проклятом западнизме", или хотя бы, что там это встречается чаще чем в реальном советском обществе.
Незнаю, злые языки говорят что на Западе куча людей сидит на антидепрессантах и другой фарме, и что это крупный бизнес там, производство этих веществ.
Вы покажите, что самодypы-начальники и безропотные подчиненные есть только в "проклятом западнизме", или хотя бы, что там это встречается чаще чем в реальном советском обществе.
Незнаю, злые языки говорят что на Западе куча людей сидит на антидепрессантах и другой фарме, и что это крупный бизнес там, производство этих веществ.
Сомневаюсь, что в СССР пили из за стресса, скорее наоборот, от скуки и избытка сил.
Г-н Шутов сам видел работников советского порта, валяющихся пьяными на рабочем месте - это наверняка оттого, что они были слишком зависимы от своего начальника на работе, как Вы и говорите.)))
1. это касалось и литвы и латвии.
и насколько я понял - практика продолжается...
2. памперсы - многоразовое изделие, так что не на 2 часа (одно употребление), а на всю смену
3. подготовка хирурга к операции - этой иной уровень ответственности, хирург не может отойти от больного, в отличие от кассира
1. Maxima - не единственная торговая сеть. Не нравится? Иди работать в другую. Но судя по всему, в Maxim-y попадают те, кого не берут в приличные фирмы (отсюда и "если бы не наша фирма, то они бы вообще проститутками бы работали")
2. Памперсы разные бывают - и многоразовые (ночные) , и одноразовые.
Но даже если вам грозит перспектива обосс...ться только 1 (один) раз, что вы можете предложить вместо памперса?
3. Какой уровень подготовки у рабочего на конвейере, который весь день выполняет одну и ту же элементарнейшую операцию? Но и он не может отойти "отлить". Это никак не связано с соц.устройством общества, это обусловлено спецификой работы.
Какой уровень подготовки у рабочего на конвейере, который весь день выполняет одну и ту же элементарнейшую операцию? Но и он не может отойти "отлить". Это никак не связано с соц.устройством общества, это обусловлено спецификой работы.
Исторической традицией это во многом обусловлено - у нас и до Октября людей на предприятия брали с избытком чтобы если кто заболеет или запьёт была замена. Октябрь эту практику закрепил своим принципом "коллективного" труда. У нас на любом предприятии переизбыток рабочей силы. Благо з/п в отношении с Западом низкая. В штатном расписании кого только нет... Можно попросить тебя подменить если нужно в туалет. Есть кого у нас и на частных фирмах. Вот в Германии уже сложнее - кассиры в супермаркетах работают как автоматы и посторонних работников в торговом зале нет. Даже начальников...
Какой уровень подготовки у рабочего на конвейере, который весь день выполняет одну и ту же элементарнейшую операцию? Но и он не может отойти "отлить". Это никак не связано с соц.устройством общества, это обусловлено спецификой работы.
Исторической традицией это во многом обусловлено - у нас и до Октября людей на предприятия брали с избытком чтобы если кто заболеет или запьёт была замена.
И традицией тоже.
Самая большая продолжительность рабочей недели (в часах) южнокорейцев обусловлен этим, например, а не тем в Ю.К. - "сердце капитализма".
Но главное, что требование "находиться на своём рабочем месте в течение нескольких часов безотлучно" - не является чем-то чудовищным и не является специфически капиталистическим.
7 ноября, октябрьская революция и 2 еще...
